約三份之二(即67%)僱員最渴望今年加薪。
約三份之二(即67%)僱員最渴望今年加薪。

(本報雪梨訊)

全球調查發現,三份之二打工仔今年最大的願望是加薪,雖然近三份之二的僱主也有此意,但加幅不足3%。在澳洲,專業人士加薪機會最大。

「Hays Salary Guide」年度調查訪問了超過3,000間公司,顯示230萬受訪僱員中,約三份之二(即67%)僱員最渴望今年加薪。39%預期薪酬加幅不到3%;19%希望獲加薪3至6%;四份一預期不獲加薪。

對比受訪僱主,約三份二稱計劃加薪少於3%;18%會加薪3至6%;6%加逾6%;約10%稱不會加薪。調查亦顯示,過去12個月16%的澳洲打工仔曾要求加薪遭拒絕,另外18%爭取成功。

Hays澳洲及紐西蘭總經理Nick Deligiannis稱,雖然空缺職位增幅強勁,但技術短缺及僱主將來增聘人手的意圖,抑制了薪酬加幅。

他指出,多年來薪資增長緩慢,以致今年專業技術人士以加薪為事業的首要條件,「若他們的僱主不提出加薪,他們已預備會要求,或另謀高就。32%的機構的人手流失率上升,46%專業人士打算在未來12個月轉工,48%認為人工低是轉工因素。」

觀乎全球,廣告及傳媒業加薪機會最大,13%僱主計劃在下次檢討加薪6%或以上,其次是專業服務業,有11%的僱主。不過在澳洲,專業人士反而最有望加薪6%或以上,尤其是住在紐省及西澳的打工仔,之後是昆省、塔省,維省及首都領地的機會最渺茫。(禾)